Junior Projectmanager

Wil jij impact maken en écht aan de slag met jouw eigen projecten? Kom dan één van onze vier Business Units versterken; Gezondheidszorg, Onderwijs, Commercieel of Publiek.

Contact

Functie

Projectmanager

Standplaats

Utrecht, Assen

Opleidingsniveau

HBO, WO

Wat ga je doen?

Bij RYSE breng je, samen met ongeveer 100 enthousiaste collega’s, de bouw- en vastgoedwereld in beweging. Als junior projectmanager ben je een cruciale schakel in ons team. Je krijgt de mogelijkheid om hands-on ervaring op te doen en betrokken te zijn bij diverse projecten van begin tot eind.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Aanbesteding van complexe en uitdagende (bouw)projecten.

  • Uitvoeren van haalbaarheidsstudies.

  • Aansturen van ontwerp- en bouwteams.

  • Het opstellen van Programma’s van Eisen.

  • Assisteren bij het plannen, coördineren en bewaken van projecten.

  • Ondersteunen van projectmanagers bij opstellen van projectplannen, budgetten en tijdslijnen.

  • Beheren van communicatie en samenwerking tussen teamleden, belanghebbenden en leveranciers.

  • Bijdragen aan het identificeren en oplossen van mogelijke projectrisico's en knelpunten.

  • Rapporteren van projectvoortgang aan het management en het leveren van heldere en beknopte updates.

Daarnaast kan het voeren van interessante adviesklussen op het gebied van duurzaamheid en circulariteit ook tot jouw takenpakket behoren!

Wij werken in marktgerichte teams; Publiek Vastgoed, Commercieel Vastgoed, Zorgvastgoed en Onderwijshuisvesting. RYSE biedt jou de mogelijkheid om verschillende werkvelden te verkennen en te ontdekken welk werkveld het beste past bij jouw passies en talenten. Op deze manier ontwikkel jij jezelf tot een veelzijdige professional binnen onze ambitieuze organisatie.

Young RYSE

Onze Young RYSERS vormen dé junior community binnen RYSE. Daar wil je aan de start van je carrière zeker bij horen! 

Als Young RYSER maak je deel uit van een onze groep jonge en ambitieuze collega’s die door het jaar heen legendarische activiteiten organiseert. Van het Young RYSE-weekend tot teambuildingactiviteiten, het bezoeken van elkaars projecten en gezellige borrels: er is altijd wel iets te doen. Als je ergens mee zit, kun je bij je mede-Young RYSERS terecht voor advies. Want laten we eerlijk zijn: als young professional kun je soms wel wat hulp gebruiken. Op het jaarlijkse netwerkevent nodigen onze Young RYSERS andere young professionals uit de branche uit om samen na te denken over actuele thema’s en om gezellig met elkaar te netwerken en borrelen.

Met Young RYSE leer je de andere junioren en ons bedrijf op een informele manier kennen. Samen met je collega’s geef je gevraagd en ongevraagd een kritische blik op de organisatie, want, onze jonge talenten zijn de ervaren professionals van later.

Young Talent Program

Als young talent bij RYSE werk je in projectteams aan complexe en uitdagende projecten. Geen dag is hetzelfde. Door de verschillende werkzaamheden vliegt je dag ook nog eens voorbij. Zo ben je bijvoorbeeld (mede)verantwoordelijk voor het uitvoeren van huisvestings- en haalbaarheidsstudies, je leert over het opstarten van nieuwe projecten voor opdrachtgevers, het aansturen van ontwerp- en bouwteams, het opstellen van Programma’s van Eisen en de bewaking van projectbeheersaspecten. Ook werk je mee bij de acquisitie van nieuwe projecten, selectieprocedures en aanbestedingen.

Wij willen onze junioren laten groeien en boven zichzelf laten uitstijgen. Door direct met seniors of mediors aan de slag te gaan met projecten, word je gecoacht ‘on the job’. Voor ons is dat de basis die we aanvullen met een ontwikkelprogramma: Het Young Talent Program.

In dit ontwikkelprogramma werk je aan vakkennis in de breedte, je persoonlijke vaardigheden en effectiviteit. Samen met andere jonge, ambitieuze en enthousiaste junioren werk je individueel en in groepsverband aan je kennis, vaardigheden en toegevoegde waarde als projectmanager en adviseur. Je wordt hierin begeleid door ervaren managers en coaches.

Zo vind je sneller je weg in de wereld van de gebouwde omgeving, sta je zelfverzekerder in projecten, heb je naast hard werken veel plezier met collega RYSING STARS en word je klaargestoomd om te werken aan de volgende stap in je carrière.

Innovatie en kennisdeling

Binnen RYSE hanteren we een unieke structuur die de kracht van marktgerichte teams combineert met de diepgaande expertise van team overstijgende vakgroepen. Onze organisatie erkent het belang van specialisatie en continue verbetering om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.

Onze vakgroepen, waaronder Huisvestingsadvies, Gebiedsontwikkeling, Conceptontwikkeling, Projectmanagement, Ontwikkelmanagement, Financieel Management, Juridisch Advies en Duurzaamheid & Circulariteit, fungeren als kenniscentra waar onze collega’s hun vakmanschap kunnen verfijnen en hun kennis kunnen uitbreiden. Door deze team overstijgende samenwerking stimuleren we kruisbestuiving tussen verschillende markten en disciplines, waardoor innovatieve oplossingen en verbeteringen ontstaan die we doortrekken in onze projecten.

Bij ons werken betekent deel uitmaken van een dynamische en leerzame omgeving waarin voortdurende innovatie en kennisdeling centraal staan. Als professional in ons team krijg je de kans om bij te dragen aan grensverleggende projecten en jezelf te ontwikkelen binnen een netwerk van experts in jouw vakgebied.

Wat neem jij met je mee?

  • In ieder geval een portie humor, ambitie en gedrevenheid - jij durft ergens iets van te vinden.

  • Je hebt een opleiding in het vastgoed en/of bouwkunde op HBO/WO-niveau afgerond

  • Je bent bekend met de principes van projectmanagement en huisvestingsadvies bij bouwprojecten en ontwikkelprojecten.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Vooropgesteld zijn wij organisatie waar de ontwikkeling van jouw talent centraal staat en gefaciliteerd wordt door het Young Talent Program;

  • Je ontvangt direct een arbeidsovereenkomst voor de periode van 12 maanden met een passend salaris;

  • Een leuke leaseauto waar jij zowel zakelijk als privé in kan rijden;

  • Maar liefst 30 vakantiedagen zodat je voldoende leuke dingen kan doen;

  • Een pensioen welke volledig door ons wordt betaald;

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

Enthousiast?

Lijkt het jou ook leuk om in een informele werkomgeving aan de slag te gaan met projecten zoals WTC Amsterdam, Forum Groningen of Werelderfgoedcentrum Waddenzee? Stuur dan een mailtje naar onze HR-afdeling via hrm@ryse.nl. We drinken graag een kop koffie met jou! Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.